Para asegurar tiempo de descanso, vacaciones y vida personal de los trabajadores, el Senado aprobó reformas a la Ley Federal del Trabajo.
Ahora, las y los trabajadores tienen derecho a la desconexión digital, fuera de horario de trabajo.
Pueden abstenerse de participar en comunicaciones electrónicas laborales como son el correo electrónico y los chats.
Empleadores y sindicatos, en coordinación con los empleados, pueden acordar las modalidades para la desconexión.
